尽管社会变化很快，但是中国的家庭依然没有改变。整个教育的模式。他们依然延续了父辈用这种专制的方式来统治整个家庭。
他们跟我咨询排第一的问题就是首先开口都是，我不是真的很生气，我的孩子不听话怎么办？这样的问题占得比重至少达到70%到80 %，然后这样的妈妈过来很生气的跟我讲孩子不听话。我就反问他一句。我说，孩子为什么要听你的话？妈妈都愣住了，她就从来没有想过说，为什么要孩子听我的话？有些妈妈就非常顺口就说：“因为我是他妈啊。”这句话呢，我想是很多妈妈的心声。那各位反思一下，这个妈妈是多大的官呀？中国我们知道我们上班要听老板的话，我们如果在体制内上班，我们要听领导的话。为什么要听老板的话？因为老板手上有加工资和升迁的权利。我们之所以听领导引导的话，是因为领导也有开除和提拔我们的权利。但是各位父母想过吗？你身上最没有的就是权，因为你的孩子从生下来就明白你不可以开除，你也不可以不要我，因为我是你的孩子，我是亲生的。所以实际上，中国的父母是最没有权利的。但是中国的父母却在用着最简单粗暴的权利方式来统治这个孩子。这样基本上无一例外的，只要孩子到了青春期，到了小学，高年级的家庭的矛盾都非常的重。
我在这里讲个故事。有个大棚养殖了很多蔬菜，结果不小心有一棵树，种在了这个大棚。在温暖的阳光和最好的条件下，这个树长得非常的快。然后很快就长到了大棚的顶部。然后这个树就想冲破这个大棚，长得更高。但是大棚心里很不爽，说，我养了你，你竟然敢顶撞我。所以树和大棚之间就发生了一个殊死的搏斗。然后树想冲出大棚，但是最后的结果是，只要大棚不让步，这个树就会出现两种结局。一种结局是树不长，就一直停在那，就像很多孩子被父母征服了，孩子就任父母摆布。所以有些父母到了青春期还很开心地说，我家孩子不叛逆啊，跟我关系很好，很听话。那这时候，就像这棵树一样，它已经没有了梦想，没有了斗志。那另一种结局呢？这个树还是要长，父母应该学会在孩子顶撞大棚的时候，让这个大棚的口张开，让这个孩子很好的超越父母的水平。但是中国的很多父母都以不听话这三个字在打压孩子成长的方向和斗志。所以今天这个社会，中国的整个人才梯队是非常畸形的。其实中国有大量的就业人口，但是中国却非常缺乏人才。因为中国人整体的素质很低的原因是他们都是低端的，听话的人才。比如说你去人才市场招这种行政，出纳类的人才就特别多。但是这个高层次的，这种创新啊，有领导能力的人才就非常的缺乏。为什么？我想中国的家庭的制约瓶颈是非常大的。所以今天的中国，专制的家庭培养人才的模式与这个社会对高素质人才的需求之间已经形成了巨大的冲突。
很多人到了成年的阶段，他人生发展的最大瓶颈其实来自于他父母从小的教育。我带了一个孩子，他跟着我五年的时间，这个人大概到了30岁的时候，他的爸爸已经对他失去了耐心。然后就到西湖边来，这个爸爸见到这个儿子当时就非常的生气，然后拳打脚踢，骂这个孩子没有用，给家人丢脸等等。我看到这个孩子自卑的眼神中给我带来他五年。所以感情非常的深，然后头深深地埋了下去。我看这一刻场景，我内心就非常有触动。我在想这种行为，这种场景在孩子从小到大中应该无数次经历过。所以才带来这个孩子内心中深深的自卑。尽管我带着他五年时间，但是我依然无法改变他。父母曾经对他长期教育带来的内心伤害。所以我那时候就感慨说，如果我今天不是在二十几岁培养他，我在他小的时候就教这个父母该如何培养孩子，这个孩子人生轨迹是完全不一样的。所以那时候就萌发了我一个想法，说要在孩子小的时候去教父母该如何正确教育孩子。这些孩子到了社会上的人才模式是完全不一样的啊。所以在这里我特别想讲的是各位父母一定要认真的学习，改变教育模式。否则我们的孩子真的是输在起跑点线。孩子最大的起点其实是父母的观念和水平。所以这也是本节课的重要的核心内容。那么我想如果对大家有帮助的话，大家可以把它转发给你的朋友。
